वि.सं:
नेपाल संवत: ११४६ थिंलाथ्व द्वितीया - २
वि.सं:
नेपाल संवत: ११४६ थिंलाथ्व द्वितीया - २
नर्सिङ प्रशासन विभाग भनेको अस्पतालभित्रको त्यो इकाइ हो जसले नर्सिङ सेवाको नीति निर्माण, स्रोत व्यवस्थापन, तालिम, सुपरभिजन, शिफ्ट निर्धारण र सेवा गुणस्तरको निगरानी गर्छ।
यसको नेतृत्व प्रायः “Chief Nursing Officer (CNO)” बाट हुन्छ ।
अस्पतालको नर्सिङ सेवाका लागि वार्षिक योजना र नीति बनाउने।
नर्सहरूको आवश्यकता अनुसार जनशक्ति व्यवस्थापन गर्ने।
नयाँ सेवा प्रणाली (जस्तै - ICU care, emergency nursing) को योजना बनाउने।
नर्सहरूको भर्ना, तालिम, तालिमपछिको मूल्याङ्कन र पदोन्नति प्रक्रियामा सहजीकरण।
ड्युटी शेड्युल तयार गर्ने (day, evening, night shifts)।
अनुशासन र कार्यसन्तुष्टिको निगरानी।
विभिन्न विभाग (surgery, medicine, pediatric, emergency आदि) मा नर्सिङ सेवाको समन्वय।
हरेक वार्डमा नर्सिङ मापदण्ड अनुसार सेवा पुगेको छ कि छैन भन्ने जाँच गर्ने।
नर्सिङ सेवा रोगीमैत्री र सुरक्षित रहोस् भनेर निरन्तर मूल्याङ्कन गर्ने।
Patient safety protocol, infection control आदि कार्यान्वयनमा ध्यान दिने।
नर्सहरूको दक्षता बढाउन निरन्तर तालिम, सेमिनार र वर्कशप आयोजना गर्ने।
नयाँ नर्सहरूका लागि “orientation program” सञ्चालन गर्ने।
नर्सिङ विभागको बजेट, औषधि र सामग्रीको आपूर्ति व्यवस्थापन।
नर्सिङ रिपोर्ट, डकुमेन्टेशन र अभिलेख व्यवस्थापन गर्ने।
संगठनात्मक संरचना अनुसार, नर्सिङ प्रमुख (CNO) बाट नीति र निर्देशन आउँछ।
हरेक वार्ड वा युनिट मा “Ward In-charge” वा “Sister In-charge” हुन्छिन्, जसले आफ्नो क्षेत्रको काम सम्हाल्छिन्।
नियमित मिटिङ, रिपोर्टिङ सिस्टम, र सुपरभिजन मार्फत विभागले सेवा निगरानी गर्छ।
समस्या वा कमी देखिएमा तत्काल सुधारात्मक कार्ययोजना (corrective action plan) बनाइन्छ।
अस्पतालमा सुव्यवस्थित नर्सिङ सेवा सुनिश्चित गर्छ।
रोगी सन्तुष्टि र सुरक्षामा सुधार ल्याउँछ।
नर्सहरूको कार्यक्षमता, तालमेल र मनोबल बढाउँछ।
अस्पतालको समग्र सेवा गुणस्तरमा सकारात्मक प्रभाव पार्छ।